La viabilidad del Home Office más allá de las contingencias, según @ManpowerMeCA

ManpowerGroup recomienda que el Home Office sea visto como un modelo de trabajo que debe ser incluido en la estrategia de RH, y no sólo contemplarlo en casos de contingencia, de esta manera las empresas van a estar preparadas para sortear cualquier imprevisto que orille a los trabajadores a no ir a la oficina como en los casos de la epidemia de influenza a principios de año, el cierre de vialidades por la visita del Papa, la reciente contingencia y el hoy no circula, entre otros.

InfografíaManpowerGroup_homeoffice_2016

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